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        人才引進機制

        加入ECT:

        世間萬物,均有連接;無論從微觀世界,還是宏觀世界。ECT,為每一個連接器的技術創新,正以無形力量推動社會前行!

         連接你我,溫暖世界!

          ECT,為客戶創造新價值,以科技聯動世界,以服務成就未來!

          ECT作為一家國家高新技術企業,中國微型射頻連接器第一品牌,ECT正以無限快速成長之優勢立足于全球連接器之林。ECT用行動與創新賦予了連接器從高頻化向低頻化的轉變,從初放型向精密極致型連接器的全新構思與挑戰。立足于現實,放眼未來,ECT始終將人才作為公司未來不斷續航發展的動力源泉.

          ECT:為能者創造更大的價值空間。



        成長在ECT:

         1:多通道晉升空間


         ECT每年為新進員工提供多種晉升通道與成長空間,成長在ECT無論你身處何種崗位,ECT都為每一位雇員創造平等、友好的就業環境和晉升機會,無論你是普通的作業員,還是技術型能手,管理型精英,ECT時時刻刻為儲備ECT人才而作好準備。

        陽光、向上、充滿活力、敢于面對挑戰、精于工作崗位。我們對每一位熱愛ECT的員工提供了無限的成長空間,從作業員到質檢QCQA,到管理的班組長;從助技員到技術員,到工程師;從文職到助理,到主管、經理。只要你勤于工作,愛好學習。ECT將即力所能及為你提供廣闊的發展空間和晉升通道。




        2:多樣化的培訓體系

            ECT始終將培訓放在員工職業體系之首位,讓進入ECT的每一位新員工通過最基本的入職培訓、產線的技能培訓、生產安全培訓、職業衛生培訓等。時時刻刻為每一位需要學習的員工提供完善的培訓計劃。

            培訓內容多樣化,豐富化:包括內訓,外訓,專業團隊拓展,入學深造,出國培訓交流等。




        3:多元化的才藝展示平臺


            ECT是全體員工家的港灣,公司每年不定期組織籃球賽、乒乓球賽、羽毛球寒、拔河、演講、電連視界征文、春節晚會等豐富多彩的企業文化生活。我們一直提倡“工作在電連,快樂在電連”。





        4:創新ECT


            ECT始終將創新作為企業發展之首位,ECT每年將年銷售額的5%以上投入在研發和工程設計,ECT不斷激發個人創新與團隊創新,不斷完善創新機制,以全面的技術創新、管理創新、經營模式創新,推動公司的不斷成長。公司設立七大創新機制,鼓勵個人與團隊的創新。




        具有競爭性薪資與福利:


            公司為員工提供業內領先的薪資福利,并設有年終獎、優秀員工獎、質量標兵獎、管理之星獎、研發之星獎、先進標兵獎和服務之星多個個人獎項。并設立以團隊為核心的集體榮譽獎。(獎金從1000元起步,不設封頂)

            節日禮品:節日禮品,周年慶禮物

            健康體檢:每年定期免費為員工實施健康體檢

            其它津貼:公司依法為員工購買“五險一金”

            免費入戶:公司免費為符合深圳市入戶標準的應屆畢業辦理入戶需求。






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